တင်ပြချက်များကိုယုံကြည်မှုအရှိဆုံးနှင့်အမြန်ဆုံးပြန်လည်သုံးသပ်လိမ့်မည်။ IDG သည်ဤပြနာများကိုရိုးသားစွာကိုင်တွယ်သည်။
တိုင်ကြားချက်မကျေနပ်မှုများရှိပါက (ဝန်ထမ်းများသာ)
သင့်အနိုင်ကျင့်ခြင်းခံရသည်ဟုခံစားရပါကသို့မဟုတ်သင့်အလုပ်ခွင်ရှိပုံမှန်ဖြေရှင်းချက်များမှဖြေရှင်း။ မရနိုင်သောပြhaveနာများရှိပါကဤပုံစံကိုသင်သုံးနိုင်သည်။
သင်၏အနေအထားပေါ်တွင်မူတည်သည်။ ၎င်းသည်လုပ်ငန်းခွင်တည်နေရာကိုဤပြissuesနာများကိုဘေးကင်းစွာမီးမောင်းထိုးပြနိုင်သည်။
ဝီစီမှုတ်ခြင်
အကယ်ရျ် သင်သည်ဖော်ပြပါအရေးကြီးသော အပြစ်အမှား,အကျင့်ပျက်မှု့ သို့မဟုတ် လူ့အခွင့်အရေးခြိမ်းခြောက်မှု့များသင့်၏အလုပ်ခွင်မှာကြုံတွေ့ခဲ့ပါကယခုဖော်ပြထားသော ပုံစံကိုအသုံးပြုပါ။အလားတူ ဖြစ်ရပ်များကို သင်ကိုယ်တိုင်ကြုံတွေ့၍ သင့်ရဲ့လုံခြုံမှုအတွက် သင့်ကိုယ်သင် စိုးရိမ်ပါက နာမည်,ဖုန်းနံပါတ်နှင့် အီးမေးလ် လိပ်စာနေရာများအားမဖြည့်ဘဲ ကွက်လပ်ချန်ရျ် အမည်မသိသူအဖြစ်အကြောင်းအကြားနိုင်ပါသည်။
Policies
Please see the Policies page for further detailed information on IDG’s approach to both Grievances and Whistleblowing.